Cursus: Opleiders Scholingsdagen voor stage-opleiders | Start

  • Algemene


    • (STAGE)OPLEIDERS SCHOLINGSDAGEN

      20-21-22 MEI 2025

      OPLEIDERS

      SCHOLINGSDAGEN

      20-21-22 MEI 2025

       


    •     

      MODULE-PROGRAMMA DINSDAG 

      DINSDAG 20 mei

      08.30  ontvangst met koffie/thee
      08.45  welkom 
      09.00 – 10.30  onderwijs
      10.30 – 11.00  koffie/thee pauze
      11.00 – 12.30  onderwijs|
      12.30 – 13.30  lunch in restaurant
      13.30 – 15.00  onderwijs
      15.00 – 15.30  koffie/thee pauze
      15.30 – 17.00  onderwijs
      17.15 – 18.00  borrel|
      18.00 – 20.00  diner in restaurant


          

      MODULE-PROGRAMMA WOENSDAG 

      WOENSDAG 21 mei

      08.30  ontvangst met koffie/thee
      08.45  welkom 
      09.00 – 10.30  onderwijs
      10.30 – 11.00  koffie/thee pauze
      11.00 – 12.30  Plenair programma

      • 11.00 – 11.45: spreker volgt
      • 11.45 – 12.30: spreker volgt

      12.30 – 13.30  Groepsfoto in de tuin en aansluitend lunch in restaurant
      13.30 – 15.00  onderwijs 
      15.00 – 15.30  koffie/thee pauze
      15.30 – 17.00  onderwijs
       17.15 – 18.00  borrel
       18.00 – 20.00  diner in restaurant



        Ondersteuning

      Neem contact op met Hanneke Lankhof of Monique van der Linden als je vragen hebt. Belangrijk: het aanmelden en kiezen van een module kan alleen online gedaan worden.

      Mail naar: 

      • info-opleiders@umcutrecht.nl

      Op maandag, dinsdag en donderdag kun je ook bellen: 

      • Hanneke 06-31117884 of
      • Monique 06-31117888

       

       

    • MODULE 4 - Coaching, de basisprincipes

      Woensdag 21 mei

      Voor huisartsopleiders die module 1, 2 en 3 hebben gevolgd, en voor stage-opleiders 

      De klassieke manier van onderwijs geven begint bij de docent die vanuit zijn kennis en ervaring de student instrueert. Hij draagt zijn kennis en ervaring over, geeft de student opdrachten en geeft feedback over hoe deze de opdrachten heeft uitgevoerd en wat hij kan verbeteren.

      Coaching is een manier van onderwijs geven/ begeleiden die begint bij de student. De coach probeert het beste uit de student te halen door aan te sluiten bij de ervaring en kennis van de student, en stimuleert deze om zichzelf te sturen naar het doel dat ze samen tevoren hebben afgesproken. We gaan aan de slag hiermee:

      • De theorie over en de modellen van coaching.
      • Koppeling van de theorie aan de praktijk door rollenspellen, een praktijkopdracht en praten over ervaringen als opleider/coach.



      MODULE 7 - Huisarts en specialist: samenwerken, samen leren, samen opleiden
      Dinsdag 20 mei 

      Voor opleiders uit de 1e en 2e lijn: huisartsen, SOG's, SEH-artsen, psychiaters, kinderartsen, geriaters kortom: alle medisch specialisten die aios huisartsgeneeskunde en/of specialistische geneeskunde opleiden!

      • Als opleider ben je een rolmodel voor aios. In hoeverre ben je dit bewust en weet welk gedrag welke invloed heeft?
      • Hoe stimuleer je de aios leerdoelen vanuit de ene stage plek vorm te geven in de andere stage plek, om zo meer uit de diverse stages te halen.
      • Hoe stimuleer en leer je de aios te zicht te krijgen op het perspectief en de mogelijkheden van de ander, kijken buiten de eigen praktijk.
      • Hoe leren we de aios gezamenlijk overleggen, informatie delen, verwijzen en terugverwijzen en realiseren wat een ander nodig heeft. Verstaan we elkaar?
      • Leren op de werkplek: wat zijn ieders mogelijkheden om dit te bevorderen: tijd om te reflecteren, leergesprekken, beoordelen, gebruik van bronnen.
      • Verdiepende thema’s over daar waar samenwerken noodzaak is: gezamenlijke zorg voor ouderen, spoedzorg in de huisartspraktijk vs de SEH en het leren van de aios hierbij; levenseinde geneeskunde: kijken in elkaars werkveld en wat de aios te leren heeft daarin.
      • Samenwerking huisarts - specialist: hoe gaan we met elkaar om als onze gezamenlijke patiëntenzorg en de verwachtingen van elkaar niet afgestemd zijn. Wat doen we zelf en hoe begeleiden we onze aios hierin?

       

      Docenten: Noor van Wissen, huisartsdocent Huisartsopleiding en Victor van Duuren, huisartsdocent Huisartsopleiding 


      MODULE 8 - Huisarts en specialist: Samen dokters van de toekomst opleiden, wat is nodig? Samenwerken en samen leren
      dinsdag 20 mei 

      Voor opleiders uit de 1e en 2e lijn: huisartsen, SOG's, SEH-artsen, psychiaters, kinderartsen, geriaters kortom: alle medisch specialisten die aios huisartsgeneeskunde en/of specialistische geneeskunde opleiden

      Opleiden hoe kan het anders?  

      Wat vraagt deze tijd en de komende tijd van de aios en van ons als opleiders: in een tijd van schaarser wordende middelen:

        • krappe bemensing,
        • meer diverse betrokken
        • patiënten die enerzijds regie willen over de hun behandeling en anderzijds kwetsbaar zijn, hun wensen moeilijk kunnen uiten of minder gezondheidsvaardigheden hebben.
      • Waarin van ons en onze aios gevraagd wordt gezamenlijk de juiste zorg op de juiste plek te geven, aandacht  te hebben voor samen beslissen met de patiënten en preventie.
      • Hoe stimuleer en leer je de aios zicht te krijgen op het perspectief en de mogelijkheden van de anderen, kijken buiten de eigen praktijk.
      • Hoe leren we de aios gezamenlijk overleggen, informatie delen, verwijzen en terugverwijzen en realiseren wat  een ander nodig heeft. Verstaan we elkaar?
      • Leren op de werkplek: wat zijn ieders mogelijkheden om dit te bevorderen: tijd om te reflecteren,  leergesprekken, beoordelen, gebruik van bronnen. 
      • Samenwerking huisarts-specialist: hoe gaan we met elkaar om als onze gezamenlijke patiëntenzorg en de verwachtingen van elkaar niet afgestemd zijn. Wat doen we zelf en hoe begeleiden we onze aios hierin?
      • Hoe blijven we aandacht houden voor goede arbeidsomstandigheden en voorwaarden voor onze aios en onszelf, zodat we werken, leren en veranderen met plezier en het gevoel zelf aan het stuur te zitten.  

      Docenten: Paulien Rietman, huisartsdocent Huisartsopleiding en Sara Smulders, huisartsdocent Huisartsopleiding 



    • PROJECTTEAM

      MONIQUE FILIPPO
      Eindverantwoordelijk voor inhoud en opzet
      ARNOUD KLEIN IKKINK
      Eindverantwoordelijk voor inhoud en opzet
      Coördinator modules
      Foto
      HANNEKE LANKHOF
      Projectmedewerker, o.a. voor ondersteuning bij moduleprogramma en overzicht modules en opleidersl
      MONIQUE VAN DER LINDen
      Projectmedewerker, o.a. voor ondersteuning bij sociale programma en afstemming met locatie Woudschoten

       

      MIEMKE RIJKSEN
      Projectmedewerker
      SARIE VAN HONK
      Projectmedewerker

    • OPLEIDERSTEAM

      HUISARTS-OPLEIDERS
      Brenda Pekkeriet
      Peter van Liere
      Mieke Wolfs
      HUISARTS-DOCENTEN
      Arthur Renckens
      Harriët Vreiugdenhil
      PSYCHOLOOG-DOCENTEN
      Lijan Mutsaers
      Bettine Schreuders

      MANAGERS
      Miemke Rijksen
      manager opleiding jaar 2 en huisarts
      Arnoud Klein Ikkink
      manager opleiders en huisarts


      ONDERSTEUNING EN OVERIGE DEELNEMERS
      Hanneke Lankhof assistent
      Monique van der Linden assistent
      Sarie van Honk assistent
      Carolien Nusse en Nathalie Bosson

      Het opleidersteam:

      • buigt zich over de vragen: wat heeft een opleider nodig bij het goed begeleiden van een aios in zijn of haar leerproces? Wat is er nodig om ervaren huisartsen te betrekken als opleider bij het instituut? Wat is relevant bij het opleiden van de opleider?
      • benoemt belangrijke ontwikkelingen in het huisartsenvak (en in bredere zin het zorglandschap)
      • draagt bij aan het aandragen van relevante ontwikkelingen die van invloed zijn op het verder verbeteren van opleidersscholing en het opleiders-kwaliteitsbeleid
      • deelt aandachtspunten die impact kunnen hebben op het functioneringsbeleid van opleiders (zoals beschreven in ‘opleider in beeld’)
      • ondersteunt bij de uitvoering van actualisering van opleidersmodules
      • ondersteunt bij het coördineren van opleidersscholing.
      • werkt actief mee aan het verzorgen van een interessante opzet van het jaarlijkse scholingsprogramma voor opleiders ‘de tweedaagse’
      • adviseert het management team van de huisartsopleiding Utrecht over opleidersbeleid.
      Dit gebeurt met oog voor kwaliteit en aandacht voor vakkundigheid. De manager opleiders is eindverantwoordelijk.

    • Locatie

      Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum, Woudenbergseweg 54, 3707 HX Zeist   website